Livshjulet er et bilde av hvor fornøyd du er med hver del av livet ditt, tegnet slik at det ujevne blir tydelig. Åtte stykker, en score fra 1 til 10 på hvert, skravert fra midten og ut. Et hjul der alle stykkene står på 7, er rundt. Et hjul med 9 for karriere og 3 for helse er skjevt, og det skjeve er poenget: du ser med ett blikk det en liste med åtte tall får deg til å regne deg fram til.
Øvelsen tilskrives vanligvis Paul J. Meyer, grunnleggeren av Success Motivation Institute, og dateres til 1960-tallet. Coachingkildene som sier det, viser ikke til noen kilde, så vi gjentar det som den vanlige fortellingen og ikke mer. Det som ikke er i tvil, er hvor mye coacher bruker det, og grunnen er enkel: det gjør et vagt «noe stemmer ikke» om til et navngitt område.
Tre ting gjør øvelsen mer nyttig enn den ser ut. Først: gi score for hvordan ting er nå, ikke hvordan de var i fjor eller hvordan du håper de blir. Deretter: les formen før tallene; stykket som overrasker deg, er ofte mer nyttig enn det laveste. Til slutt: endre én ting. Hjulet nevner det laveste området ditt og gir én liten vane for det, hentet fra en artikkel på dette nettstedet med studien lenket, fordi én vane du holder, er verdt mer enn åtte du planlegger.
De fleste av vanene handler om hvordan du kommer i gang, ikke om hva du skal oppnå. Implementeringsintensjoner gjør «få orden på økonomien» om til en plan med et tidspunkt og et sted, og Tiny Habits-metoden krymper det første steget til det er vanskelig å hoppe over. Vil du se hvor lang tid en ny vane vanligvis bruker på å føles automatisk, tegner kalkulatoren for vanedannelse de publiserte spennene. Den bredere begrunnelsen for små, jevne endringer står i guiden til personlig utvikling, og tallene bak den i små vaner som endrer livet.